THE ORGANIZATION IS COMMITTED TO SERVING VULNERABLE CHILDREN, YOUTH AND FAMILIES IN THE NATIONAL CAPITAL AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $212k
- Bono
- $98k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $38k
- Base
- $210k
- Bono
- $98k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $182k
- Bono
- $93k
- Otros
- $203
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- $25k
- Otros
- $155
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- $168
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $33k
- Otros
- $137
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- $18k
- Otros
- $139
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (thru 3/31/2024) Sobre el percentil 90 | $326k | — | $6k | $13k | $378k $415k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $212k | $98k | $275 | $38k | $371k $406k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $210k | $98k | $6k | $22k | $358k $393k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $182k | $93k | $203 | $3k | $295k $324k |
Quality Improv & Contract Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $220k | $25k | $155 | $11k | $257k $282k |
Training Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $15k | $168 | $20k | $240k $263k |
Director of Operation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | $33k | $137 | $12k | $225k $247k |
Quality Improv Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $18k | $139 | $2k | $198k $217k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $471k en 2022 a $378k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Maryland
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $85,282.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 555 organizaciones en 555 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Maryland →Preguntas comunes sobre NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES recibió USD 378,250 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, NATIONAL CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó $59.6M en ingresos totales y $54.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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