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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $720k
- Bono
- $322k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $411k
- Bono
- $109k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $426k
- Bono
- $116k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $450k
- Bono
- $119k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $495k
- Bono
- $109k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $336k
- Bono
- $117k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $388k
- Bono
- $79k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $344k
- Bono
- $75k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $318k
- Bono
- $69k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $371k
- Bono
- $4k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $276k
- Bono
- $47k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $270k
- Bono
- $73k
- Otros
- $563
- Beneficios
- $16k
- Base
- $308k
- Bono
- $44k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $866
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $720k | $322k | $27k | $29k | $1.1M $1.2M |
COO Sobre el percentil 90 | $411k | $109k | $96k | $30k | $719k $763k |
General Counsel/bod Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $426k | $116k | $60k | $31k | $704k $748k |
Evp, Quality Meas. & Research Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $450k | $119k | $30k | $33k | $661k $702k |
Chief Product Officer (thru 12/2024) Key Employee Percentil 75 a 90 | $495k | $109k | $2k | $22k | $656k $696k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $336k | $117k | $45k | $30k | $594k $631k |
Svp, Product & Customer Ops Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $388k | $79k | $1k | $36k | $532k $565k |
Chief Technology Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $344k | $75k | $18k | $32k | $497k $528k |
Chief Transformational Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $318k | $69k | $30k | $15k | $461k $490k |
Chief Product Officer (thru 12/2024) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $371k | $4k | $24k | $16k | $440k $467k |
Vp, Accounting & Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $276k | $47k | $1k | $45k | $395k $419k |
Svp, Market Engagement and Growth Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $270k | $73k | $563 | $16k | $386k $410k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $308k | $44k | $2k | $2k | $384k $408k |
Chief People Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $275k | — | $866 | $25k | $314k $334k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en District of Columbia
Las organizaciones de atención médica comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $206,073.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 160 organizaciones en 160 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para District of Columbia →Preguntas comunes sobre NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE recibió USD 1,126,193 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE?
En 2024, NATIONAL COMMITTEE FOR QUALITY ASSURANCE reportó $103.1M en ingresos totales y $111.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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