NCL PROTECTS AND PROMOTES SOCIAL AND ECONOMIC JUSTICE FOR CONSUMERS AND WORKERS IN THE UNITED STATES AND ABROAD BY PROVIDING GOVERNMENT, BUSINESSES, AND OTHER ORGANIZATIONS WITH THE CONSUMER PERSPECTIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $238k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $129k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $238k | $3k | — | $12k | $265k $281k |
Managing Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $162k | $3k | — | $12k | $186k $198k |
Vp, Public Policy, Telecommunications & Fraud Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $142k | $3k | — | $27k | $178k $189k |
Senior Director of Communi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $12k | $167k $177k |
Senior Director of Develop Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $3k | — | $27k | $166k $177k |
Director of Child Labor Advocacy and Coordinator O Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $145k |
Senior Director of Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $243k en 2023 a $265k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 53%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC recibió USD 264,892 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC?
En 2024, NATIONAL CONSUMERS LEAGUE INC reportó $5.8M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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