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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $599k
- Bono
- $300k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $259k
- Bono
- $172k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $269k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $238k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $238k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $207k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $186k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $599k | $300k | — | $24k | $924k $981k |
Director of Development Sobre el percentil 90 | $259k | $172k | — | $9k | $439k $467k |
Vp, Campaigns Board Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | $50k | — | $8k | $327k $347k |
Vp, Government Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $50k | — | $31k | $319k $339k |
Vp, Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $50k | — | $27k | $315k $335k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $207k | $45k | — | $29k | $281k $298k |
Coo/secretary (end Jul 2024) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $27k | $278k $295k |
Vp, Digital Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $40k | — | $9k | $235k $249k |
Coo/secretary (start Dec 2024) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLUB FOR GROWTH equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $883k en 2022 a $924k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 32% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLUB FOR GROWTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLUB FOR GROWTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CLUB FOR GROWTH recibió USD 923,638 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLUB FOR GROWTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CLUB FOR GROWTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CLUB FOR GROWTH equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLUB FOR GROWTH?
En 2024, CLUB FOR GROWTH reportó $6.2M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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