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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $469k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $424k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $250k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $194k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $717
- Base
- $148k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $532k | — | — | — | $532k $582k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $469k | $3k | — | $2k | $497k $544k |
Physician (through November 2023) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $424k | — | — | — | $424k $464k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $341k | — | — | — | $341k $374k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $307k | — | — | — | $307k $336k |
Assistant Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $279k | $3k | — | $3k | $293k $321k |
CEO Mediana a percentil 75 | $250k | $3k | — | $3k | $260k $285k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $194k | $3k | — | $717 | $197k $216k |
Interim CFO (through April 2023) Mediana a percentil 75 | $148k | $2k | — | $3k | $175k $192k |
Interim Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $160k | $3k | — | — | $163k $178k |
CFO (may-december 2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Compliance Officer (thru Jan 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $71k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $41k |
Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $37k |
Treasurer/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $899k en 2022 a $532k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 492% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 532,078 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $79.1M en ingresos totales y $64.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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