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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $26k | $197k $220k |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $13k | $163k $182k |
Upper School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $32k | $152k $170k |
Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $164k |
COO & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $151k |
Chief Development & Communications Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $144k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $203k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC recibió USD 197,282 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC?
En 2023, NEW BEGINNINGS FAMILY ACADEMY INC reportó $9.7M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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