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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $343k | — | — | $25k | $371k $416k |
Chief Finance & Ops Officer Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $42k | $255k $286k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $220k | — | — | $60 | $220k $247k |
Former Chief Program Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $145k | — | $52k | $11k | $208k $233k |
Chief Talent Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $2k | $196k $220k |
Associate Vp, Program Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $163k |
Director, Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $158k |
Sr. Director, Communications and Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CARES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 46%
desde 2022
De $253k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CARES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK CARES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK CARES INC recibió USD 370,614 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK CARES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK CARES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK CARES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CARES INC?
En 2023, NEW YORK CARES INC reportó $10.6M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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