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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $840
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $785
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $840
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $269k | — | — | $34k | $312k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $840 | $186k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $158k | — | — | $785 | $163k |
Svp, Strategic Operations Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $154k | — | — | $840 | $159k |
VP Marketing & Communication Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k |
Sr. Director, Development Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k |
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Next for Autism Inc equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $305k en 2023 a $312k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 71% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Next for Autism Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Next for Autism Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Next for Autism Inc recibió USD 311,524 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Next for Autism Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Next for Autism Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Next for Autism Inc equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Next for Autism Inc?
En 2024, Next for Autism Inc reportó $1.7M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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