NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL IS A RIGOROUS ACADEMIC COMMUNITY DEDICATED TO INSPIRING LEADERSHIP FOR THE PUBLIC GOOD. THROUGH MENTORING RELATIONSHIPS, WE MOTIVATE STUDENTS TO ACHIEVE THEIR HIGHEST POTENTIAL AND TO LEAD LIVES CHARACTERIZED BY SERVICE TO OTHERS. THE NOBLES COMMUNITY: GENERATES CRITICAL, CREATIVE, SOCIALLY CONSCIOUS THINKERS; UPHOLDS A COMMITMENT TO DIVERSITY; DEVELOPS CHARACTER AND INTELLECT IN DELIBERATE CONJUNCTION; CULTIVATES PURPOSEFUL CITIZENSHIP ON LOCAL, NATIONAL AND GLOBAL LEVELS; BUILDS INDEPENDENCE AND SELF-RESPECT THROUGH CHALLENGE AND ACHIEVEMENT; ESPOUSES HUMILITY, HUMOR, COLLABORATION, HONESTY AND RESPECT FOR OTHERS AS THE FOUNDATIONS OF A VIBRANT INTELLECTUAL COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $545k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $191k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $142k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $143k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $975
- Beneficios
- $34k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $545k | — | $12k | $191k | $889k $979k |
Assistant Head of School Officer (Unspecified) | $304k | — | $11k | $75k | $426k $469k |
Chief Fin. & Operating Officer Sobre el percentil 90 | $340k | — | $10k | $32k | $418k $460k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | $10k | $142k | $405k $446k |
Director of Development Sobre el percentil 90 | $170k | — | $1k | $143k | $335k $369k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $2k | $43k | $244k $268k |
Dean of Student Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | $1k | $3k | $224k $247k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $975 | $34k | $223k $246k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $174k | — | $3k | $10k | $207k $228k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $889k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL recibió USD 418,014 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL?
En 2023, NOBLE AND GREENOUGH SCHOOL reportó $65.4M en ingresos totales y $60.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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