SALE OF ELECTRIC POWER TO NC DISTRIBUTION MEMBER COOPERATIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $561k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $528k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP & CEO Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | — | $36k | $1.7M $1.8M |
Senior Vp, Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $561k | — | — | $35k | $700k $742k |
Senior VP & COO Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $528k | — | — | $35k | $639k $678k |
Senior VP & Coo, Ncaec Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $391k | — | — | $33k | $529k $561k |
Senior Vp, General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $361k | — | — | $20k | $480k $509k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $356k | — | — | $33k | $465k $494k |
Vice President, Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | — | — | $32k | $438k $464k |
Senior Vice President, Grid Infrastructure & Compl Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $305k | — | — | $32k | $431k $458k |
Vice President, IT Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $5k | $322k $341k |
Assistant Secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $18k | $303k $322k |
Assistant Secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $31k | $277k $294k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 50 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 31%
desde 2023
De $2.5M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 1,728,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, NORTH CAROLINA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $1.3B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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