Misión
TO PROVIDE ACCESS TO QUALITY PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH CARE TO THE UNDER-SERVED OF OUR COMMUNITIES IN A RESPONSIBLE AND CARING MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Doct key employee $263k | |||||
Cheif Medica key employee $263k | |||||
Medical Doct key employee $228k | |||||
Dentist highest compensated employee $186k | |||||
Family Nurse highest compensated employee $150k | |||||
Family Nurse highest compensated employee $144k | |||||
Family Nurse highest compensated employee $143k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $290k en 2022 a $263k en 2023.
$290k
2022
$263k
2023
$290k
2022
$263k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEDICAL FOUNDATION OF CENTRAL2023
$1.4M
2
MISSISSIPPI METHODIST HOSPITAL2022
$1.1M
3
Clay County Medical Corporation2023
$563k
4
Monroe Health Services Inc2023
$317k
5
Methodist Healthcare-Olive Branch Hospital2023
$283k
6
NORTH MISSISSIPPI PRIMARY2023
$263k
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