Misión
TO INCREASE ACCESS TO COMPREHENSIVE PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH CARE TO IMPROVE THE HEALTH CARE STATUS OF THE UNDER SERVED AND VULNERABLE POPULATIONS WITHIN THE CENTER'S GEOGRAPHIC AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medicaldirec key employee $210k | |||||
CIO chief information officer $140k | |||||
Controller officer (unspecified) $140k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Pawhuska Hospital Inc2023
$437k
2
Saint Francis Hospital Vinita Inc2022
$360k
3
Morton Comprehensive Health Services2023
$323k
4
LIFE PACE INC2024
$290k
5
The Oklahoma Proton Foundation2024
$253k
6
NORTHEASTERN OKLAHOMA COMMUNITY2023
$250k
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