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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $688k
- Bono
- $276k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $515k
- Bono
- $367k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $30k
- Base
- $487k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $434k
- Bono
- $43k
- Otros
- $860
- Beneficios
- $41k
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $363k
- Bono
- $28k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $242k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $688k | $276k | $54k | $38k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $515k | $367k | $594 | $30k | $925k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $487k | — | $14k | $21k | $536k $599k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $434k | $43k | $860 | $41k | $533k $595k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $459k | — | $11k | $23k | $506k $565k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $363k | $28k | $9k | $33k | $448k $500k |
MED Staff President Board President Percentil 75 a 90 | $261k | — | $6k | $32k | $311k $348k |
Past MED Staff President Board President Percentil 75 a 90 | $242k | $9k | $1k | $29k | $292k $326k |
CFO Percentil 75 a 90 | $245k | — | $3k | $31k | $291k $324k |
MED Staff President Elect (vp) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northeastern Vermont Regional Hosp Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $928k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northeastern Vermont Regional Hosp Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Northeastern Vermont Regional Hosp Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Northeastern Vermont Regional Hosp Inc recibió USD 1,068,313 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Northeastern Vermont Regional Hosp Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Northeastern Vermont Regional Hosp Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Northeastern Vermont Regional Hosp Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northeastern Vermont Regional Hosp Inc?
En 2023, Northeastern Vermont Regional Hosp Inc reportó $131.6M en ingresos totales y $129.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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