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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $238k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $316
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- $333
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | — | $17k | $33k | $344k $384k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | $16k | $32k | $341k $381k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $238k | $20k | $4k | $31k | $301k $336k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $268k | — | $8k | $316 | $287k $320k |
Avp/chief Nursing Off (til 7/2023) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $93k | — | $158k | $7k | $258k $288k |
Fmr AVP Operations Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $104k | — | $333 | $17k | $125k $139k |
Pres/ceo of Uvmhnmg Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $96k $107k |
Pres, Ech & Pmc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $70k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Fmr Interim CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
AVP Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $14k |
Fmr Pres & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $13k |
AVP Operations Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PORTER HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2022
De $426k en 2022 a $344k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORTER HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PORTER HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PORTER HOSPITAL INC recibió USD 343,953 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PORTER HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PORTER HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PORTER HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTER HOSPITAL INC?
En 2023, PORTER HOSPITAL INC reportó $128.6M en ingresos totales y $120.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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