Misión
OPERATION OF A CRITICAL ACCESS HOSPITAL, IN LINE WITH OUR MISSION TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR COMMUNITY, ONE PERSON AT A TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA highest compensated employee $344k | |||||
CRNA highest compensated employee $341k | |||||
CRNA highest compensated employee $301k | |||||
CRNA highest compensated employee $287k | |||||
Avp/chief Nursing Off (til 7/2023) highest compensated employee $258k | |||||
Fmr AVP Operations former officer/director/trustee $125k | |||||
Pres/ceo of Uvmhnmg key employee $96k | |||||
Pres, Ech & Pmc officer (unspecified) $62k | |||||
Director board member $36k | |||||
AVP Chief Nursing Officer key employee $12k | |||||
AVP Operations key employee $10k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Cayó 19%
desde 2022
De $426k en 2022 a $344k en 2023.
$426k
2022
$344k
2023
$426k
2022
$344k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northeastern Vermont Regional Hosp Inc2023
$1.1M
2
Copley Hospital Inc2023
$1.1M
3
Northwestern Medical Center2023
$912k
4
Brattleboro Memorial Hospital2023
$876k
5
NORTH COUNTRY HOSPITAL & HEALTH CENTER INC2023
$743k
6
PORTER HOSPITAL INC2023
$344k
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