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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $439k
- Bono
- —
- Otros
- $162k
- Beneficios
- —
- Base
- $372k
- Bono
- $4k
- Otros
- $156k
- Beneficios
- —
- Base
- $345k
- Bono
- $2k
- Otros
- $130k
- Beneficios
- —
- Base
- $400k
- Bono
- $36k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- —
- Base
- $392k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $341k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- $355k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $241k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- $15k
- Otros
- $228
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $439k | — | $162k | — | $614k $680k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $372k | $4k | $156k | — | $545k $604k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $345k | $2k | $130k | — | $491k $544k |
CMO Officer (Unspecified) | $400k | $36k | $39k | — | $488k $540k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $392k | $1k | $1k | — | $394k $437k |
CEO Percentil 75 a 90 | $341k | $28k | $11k | — | $393k $435k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $355k | $4k | $1k | — | $373k $413k |
CFO Percentil 75 a 90 | $241k | $2k | $2k | — | $254k $281k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $227k | $15k | $228 | — | $252k $279k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC recibió USD 614,019 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC?
En 2023, NORTHSHORE HEALTH CENTERS INC reportó $64.1M en ingresos totales y $62.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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