FAMILY HEALTH SERVICES, A COMMUNITY HEALTH CENTER, MAKES HIGH-QUALITY, CULTURALLY SENSITIVE, PRIMARY MEDICAL AND DENTAL CARE, BEHAVIORAL HEALTH, AND SOCIAL SERVICES AFFORDABLE AND ACCESSIBLE FOR THE PEOPLE OF SOUTH CENTRAL IDAHO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $337k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $270k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $279k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $288k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $306k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $337k | $57k | — | $1k | $406k $445k |
Physician highest compensated employee | $270k | $72k | — | $1k | $359k $393k |
Physician highest compensated employee | $279k | $57k | — | — | $353k $386k |
Physician highest compensated employee | $288k | $44k | — | — | $346k $379k |
Physician highest compensated employee | $306k | $29k | — | — | $345k $377k |
Chief Executive Officer | $166k | $45k | — | — | $222k $243k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $118k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $378k en 2022 a $406k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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