FAMILY HEALTH SERVICES, A COMMUNITY HEALTH CENTER, MAKES HIGH-QUALITY, CULTURALLY SENSITIVE, PRIMARY MEDICAL AND DENTAL CARE, BEHAVIORAL HEALTH, AND SOCIAL SERVICES AFFORDABLE AND ACCESSIBLE FOR THE PEOPLE OF SOUTH CENTRAL IDAHO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $270k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $279k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $288k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $306k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $337k | $57k | — | $1k | $406k $445k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $270k | $72k | — | $1k | $359k $393k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | $57k | — | — | $353k $386k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $288k | $44k | — | — | $346k $379k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $306k | $29k | — | — | $345k $377k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Idaho | $166k | $45k | — | — | $222k $243k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $378k en 2022 a $406k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION recibió USD 406,288 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2023, FAMILY HEALTH SERVICES CORPORATION reportó $58.1M en ingresos totales y $62.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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