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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
EVP & Physician in Chief Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $85k $92k |
EVP & CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York | $85k $92k |
Svp, Managed Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $85k $92k |
Svp, Dep Gen Coun, Dep Clo & a Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $85k $92k |
President & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York | $76k $82k |
EVP Strategy Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $71k $77k |
Evp, Gen Coun, Clo & Asst Sec Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $70k $75k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $70k $75k |
Evc Officer (Unspecified) | $70k $75k |
Pres, Strategic Initiatives & Officer (Unspecified) | $68k $74k |
SVP & Chf Expense Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $68k $74k |
Evp, Enterprise Services Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $79k en 2023 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,234.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 772 organizaciones en 772 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →Preguntas comunes sobre NORTHWELL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Executive Vice President de NORTHWELL HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en NORTHWELL HEALTH INC recibió USD 85,392 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de NORTHWELL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en NORTHWELL HEALTH INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
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