Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO of Fedcap Mediana a percentil 75 | $152k $170k |
Supr Porter Foreman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $105k $118k |
Supr Porter Foreman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $102k $114k |
Dir. of Social Enterprise Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $30k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $23k $25k |
Gen. Counsel & VP Strat. Init. Vice President Mediana a percentil 75 | $19k $21k |
CFO of Fedcap Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Director of Women's Project Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WILDCAT SERVICE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $161k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILDCAT SERVICE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILDCAT SERVICE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WILDCAT SERVICE CORPORATION recibió USD 151,561 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILDCAT SERVICE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WILDCAT SERVICE CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WILDCAT SERVICE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILDCAT SERVICE CORPORATION?
En 2023, WILDCAT SERVICE CORPORATION reportó $23.3M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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