SEE SCHEDULE OTHE MISSION OF OCCIDENTAL COLLEGE IS TO PROVIDE A GIFTED AND DIVERSE GROUP OF STUDENTS WITH A TOTAL EDUCATIONAL EXPERIENCE OF THE HIGHEST QUALITY - ONE THAT PREPARES THEM FOR LEADERSHIP IN AN INCREASINGLY COMPLEX, INTERDEPENDENT AND PLURALISTIC WORLD. THE DISTINCTIVE INTERDISCIPLINARY AND MULTICULTURAL FOCUS OF THE COLLEGE'S ACADEMIC PROGRAM SEEKS TO FOSTER BOTH THE FULFILLMENT OF INDIVIDUAL ASPIRATIONS AND A DEEPLY ROOTED COMMITMENT TO THE PUBLIC GOOD. THIS MISSION IS ANCHORED BY FOUR CORNERSTONES: EXCELLENCE, EQUITY, COMMUNITY AND SERVICE. THESE BUILDING BLOCKS, IN ONE FORM OR ANOTHER, HAVE LONG BEEN THE BASIS FOR THE COLLEGE'S COMMITMENT TO PROVIDING RESPONSIBLE LEADERS AND CITIZENS FOR OUR DEMOCRATIC SOCIETY. CHOOSING THEM TO SUPPORT THE FUTURE HELPS TO ENSURE THAT THE COLLEGE REMAINS TRUE TO ITS MISSION WHILE ADAPTING TO A CHANGING WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $726k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $120k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $123k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $122k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $998
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $662
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $209
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ex-officio Sobre el percentil 90 | $726k | — | $31k | $120k | $1M |
VP for Finance/coo/treasurer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $333k | — | $23k | $61k | $450k |
VP for Academic Affairs/dean of College Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $264k | — | $15k | $123k | $429k |
Former President, Professor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $282k | — | $31k | $50k | $392k |
Affairs/dean of Stud. (thru 05/24) Directivo | $222k | — | — | $122k | $359k |
Chief of Staff/secretary (thru 5/24) Secretario Sobre el percentil 90 | $244k | — | $14k | $49k | $331k |
Professor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $231k | — | $31k | $17k | $302k |
VP for Its and CIO Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $10k | $287k |
Avp, Institutional Planning Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $36k | $284k |
VP for Institutional Adv. (eff 10/23) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $23k | $271k |
VP for Enrollment Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $14k | $270k |
Assistant Treasurer (thru 11/23) Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $34k | $259k |
Avp, Principal Gifts Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $18k | $259k |
Avp, HR Chro Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $10k | $232k |
Secretary (eff 4/24) Secretario Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $998 | $210k |
VP of Communications and Strategic Initiatives Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $662 | $170k |
Assistant Treasurer (eff 1/24) Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $9k | $159k |
Stud. Affairs/dean Stud.(eff 05/24) Directivo | $114k | — | — | $30k | $156k |
Former VP for Equity & Cdo Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $7k | $124k |
Former VP of Institutional Adv. Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $103k | — | $8k | $209 | $121k |
Más 46 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OCCIDENTAL COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OCCIDENTAL COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OCCIDENTAL COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OCCIDENTAL COLLEGE recibió USD 1,049,149 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OCCIDENTAL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en OCCIDENTAL COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OCCIDENTAL COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OCCIDENTAL COLLEGE?
En 2023, OCCIDENTAL COLLEGE reportó $212.1M en ingresos totales y $193.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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