Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $430k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $361k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $304k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Connecticut | $430k | $150k | — | $2k | $642k $717k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $361k | $48k | — | $9k | $450k $503k |
Coo/bot Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $304k | $75k | — | $9k | $423k $473k |
Chief Scientist Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $17k | $179k $200k |
Rov Pilot/manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $9k | $167k $186k |
Director Data Systems Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $3k | $160k $179k |
Controller Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $14k | $152k $170k |
Mapping Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $165k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $143k |
Education/outreach Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OCEAN EXPLORATION TRUST INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OCEAN EXPLORATION TRUST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OCEAN EXPLORATION TRUST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OCEAN EXPLORATION TRUST INC recibió USD 642,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OCEAN EXPLORATION TRUST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OCEAN EXPLORATION TRUST INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OCEAN EXPLORATION TRUST INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OCEAN EXPLORATION TRUST INC?
En 2023, OCEAN EXPLORATION TRUST INC reportó $15M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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