Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $839k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $830k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $527k
- Bono
- $226k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $670k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $343
- Base
- $609k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $537
- Base
- $546k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $47k | — | $50k | $1.1M $1.2M |
CEO Sobre el percentil 90 | $839k | — | — | $31k | $870k $976k |
Physician Family Practice Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $830k | — | — | $38k | $868k $975k |
Physician Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $527k | $226k | — | $52k | $805k $903k |
Physician Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $670k | — | — | $343 | $670k $752k |
Physician Family Practice Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $609k | — | — | $537 | $609k $684k |
COO Sobre el percentil 90 | $546k | — | — | $57k | $603k $677k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $24k | $252k $283k |
Outgoing CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2021
De $1M en 2021 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC recibió USD 1,108,655 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC?
En 2023, ODA PRIMARY HEALTH CARE NETWORK INC reportó $111.5M en ingresos totales y $111.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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