SEE SCHEDULE OOHIO LIVING IS THE PARENT ORGANIZATION OF OHIO LIVING COMMUNITIES, OHIO LIVING FOUNDATION, OHIO LIVING HOLDINGS, AND OHIO LIVING VENTURES, LLC. ITS PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PLAN, DIRECT, AND OVERSEE THE FUNCTIONS OF THOSE ENTITIES, ALL OF WHICH ARE ORGANIZATIONS EXEMPT UNDER IRC SECTION 501(C)(3), EXCEPT FOR OHIO LIVING VENTURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $591k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $387
- Beneficios
- $441
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $593
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $860
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $592
- Beneficios
- $25k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $272
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $179
- Beneficios
- $437
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $591k | — | $1k | $9k | $671k $741k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $417k | — | $1k | $16k | $459k $507k |
Chief HR Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $310k | — | $1k | $14k | $350k $386k |
COO of Communities Sobre el percentil 90 | $255k | — | $1k | $12k | $288k $318k |
Chief Brand/growth Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $236k | — | $387 | $441 | $257k $284k |
COO of Home Health/hospice Sobre el percentil 90 | $220k | — | $1k | $593 | $242k $267k |
Chief Counsel & Compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $190k | — | $860 | $19k | $209k $231k |
Corp Exec of Op Planning/analysis Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $592 | $25k | $190k $210k |
Corp Exec of Emp Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | $272 | $18k | $163k $180k |
Corp Exec of IT Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | $179 | $437 | $152k $168k |
Corp Exec of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $162k |
Corp Exec of Comp/benefits Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OHIO LIVING equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $632k en 2022 a $671k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OHIO LIVING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OHIO LIVING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OHIO LIVING recibió USD 670,886 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OHIO LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OHIO LIVING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OHIO LIVING equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO LIVING?
En 2023, OHIO LIVING reportó $18.7M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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