Ohio Shared Information Services (OSIS) is a Health Center Controlled Network (HCCN) providing high quality, cost effective EHR and technical support to Federally Qualified Health Centers (FQHCs), with solution implementation, technology hosting, training, reporting, and assistance in achieving Meaningful Use.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio.
- Base
- $302k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $177k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $185k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $794
- Base
- $115k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $179k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $136k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $418
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $302k | $87k | — | $24k | $426k $471k |
CFO Sobre el percentil 90 | $205k | $26k | — | $24k | $264k $291k |
CTO Officer (Unspecified) | $177k | $26k | — | $24k | $235k $260k |
Chief Member Services Officer Officer (Unspecified) | $185k | $26k | — | $794 | $220k $243k |
VP of Customer Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $115k | $86k | — | $11k | $216k $238k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $179k | $12k | — | $13k | $211k $233k |
Sr Dir of Apps Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $158k | $12k | — | $24k | $200k $221k |
Director of Dba Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $153k | $9k | — | $24k | $193k $213k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $136k | $26k | — | $24k | $193k $213k |
Director of Ehr Development Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $156k | $10k | — | $418 | $173k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ohio Shared Information Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ohio Shared Information Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ohio Shared Information Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Ohio Shared Information Services recibió USD 426,029 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ohio Shared Information Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Ohio Shared Information Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ohio Shared Information Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ohio Shared Information Services?
En 2023, Ohio Shared Information Services reportó $32.1M en ingresos totales y $31.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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