We partner with communities to ensure every child has every chance to succeed because race, ethnicity, poverty and circumstance should not determine opportunity or outcome.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio.
- Base
- $299k
- Bono
- $74k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $223k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $237k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- $4k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $199k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $114k
- Bono
- $40k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $127k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $299k | $74k | $2k | $23k | $415k $446k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $223k | $32k | $2k | $10k | $279k $300k |
Vp, Insights and Analytics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $12k | $2k | $10k | $274k $295k |
Vice President, People Experience Board Vice President Sobre el percentil 90 | $157k | $4k | $63k | $22k | $254k $274k |
Vp, Policy and Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $18k | $2k | $16k | $245k $264k |
COO - Exit 05/31/24 Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $114k | $40k | $70k | $9k | $241k $259k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $216k | — | $2k | $10k | $239k $257k |
Vice President, Network Impact Board Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | $17k | $2k | $17k | $235k $252k |
Vice President, Training Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | — | $2k | $23k | $190k $204k |
Sr. Director, Technology and Systems Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $145k | — | $3k | $28k | $183k $197k |
Sr. Director ,development and Grants Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $127k | $7k | $2k | $23k | $167k $179k |
Sr. Director ,finance and Admin Percentil 75 a 90 | $150k | — | $2k | $1k | $161k $174k |
Director, State Infrastructure Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $155k |
Dir., Operations, Policy and P'ships Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en StriveTogether Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $390k en 2023 a $415k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre StriveTogether Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de StriveTogether Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en StriveTogether Inc recibió USD 414,845 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de StriveTogether Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en StriveTogether Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en StriveTogether Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de StriveTogether Inc?
En 2024, StriveTogether Inc reportó $30.3M en ingresos totales y $33.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más