Misión
We partner with communities to ensure every child has every chance to succeed because race, ethnicity, poverty and circumstance should not determine opportunity or outcome.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $252k | |||||
Vice President, Insights and Analytics vice president $237k | |||||
Vice President ,Policy and Partnerships vice president $232k | |||||
Vice President, Network Impact vice president $213k | |||||
Interim Vice President ,Equitable Results vice president $196k | |||||
Vice President, Marketing & Communication vice president $194k | |||||
Senior Director ,Network Impact highest compensated employee $179k | |||||
Senior Director, Technology and Systems highest compensated employee $171k | |||||
Senior Director, Business and Partnership highest compensated employee $161k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED WAY OF CENTRAL OHIO INC2024
$453k
2
StriveTogether Inc2023
$390k
3
TOLEDO COMMUNITY FOUNDATION INC2023
$344k
4
SETON EDUCATION PARTNERS2022
$258k
5
WILSON SHEEHAN FOUNDATION2022
$206k
6
CONNOR FOUNDATION2024
$66k
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