The organization's mission is to improve, enhance and supplement the medical educational activities and services of The Ohio State University College of Medicine, and to enhance, improve and support the research and clinical service programs of The Ohio State University College of Medicine and the physicians who render clinical and consulting services in connection with their teaching duties, and to provide medical care to all the sick and injured who may come to the organization for diagnosis, treatment and care, regardless of ability to pay and particularly to provide such medical care for persons who may seek such care from The Ohio State University Health System.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $466k $515k |
Cfo, Medical Center Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $440k $486k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $338k | — | — | $17k | $355k $392k |
Senior Director of Revenue Cycle Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $8k | $305k $337k |
Sr Director, Strategic Community & Outreach Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $26k | $266k $294k |
Senior Director Practice Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $7k | $227k $250k |
Senior Director Revenue Cycle Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $26k | $211k $233k |
Coo, Health System Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $180k $199k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $162k $179k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $152k $168k |
Ceo, the James Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $151k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $150k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $134k $148k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $125k $138k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $123k $136k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $120k $133k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $119k $131k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $131k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $118k $130k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $114k $126k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $113k $125k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $108k $120k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $108k $119k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $105k $116k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $105k $116k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $98k $108k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $97k $107k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $96k $107k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $91k $100k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $89k $99k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $89k $98k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $88k $97k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $88k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $76k $84k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k $80k |
Board Member / CMO Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k $79k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $71k $78k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $51k $56k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ohio State University Physicians Inc equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 118%
desde 2022
De $214k en 2022 a $466k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 211% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 479% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 158% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Ohio State University Physicians Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Ohio
Las organizaciones de educación comparables en Ohio pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $48,741.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 960 organizaciones en 960 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Ohio →Preguntas comunes sobre Ohio State University Physicians Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Ohio State University Physicians Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Ohio State University Physicians Inc recibió USD 466,352 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Ohio State University Physicians Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en Ohio State University Physicians Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ohio State University Physicians Inc equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ohio State University Physicians Inc?
En 2023, Ohio State University Physicians Inc reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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