Misión
PEER WASHINGTON CULTIVATES POWERFUL, HEALTHY LIVES BY PROVIDING PEER EMOTIONAL SUPPORT AND DEVELOPMENT SERVICES TO THOSE IMPACTED BY ADDICTION, MENTAL HEALTH AND/OR HIV/AIDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer officer (unspecified) $193k | |||||
IT & Marketing Director chief information officer $145k | |||||
Director Peer Seattle highest compensated employee $135k | |||||
Controller highest compensated employee $128k | |||||
Data Director highest compensated employee $125k | |||||
Rnp Program Director director (operational) $123k | |||||
Chief Advocacy Officer officer (unspecified) $121k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE2023
$256k
2
Boyer Children's Clinic2023
$244k
3
PEER WASHINGTON2023
$237k
4
THE CAROL MILGARD BREAST CENTER2023
$229k
5
BUILDING CHANGES2023
$191k
6
DAVE PURCHASE PROJECT2023
$136k
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