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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $847
- Beneficios
- $34k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $847
- Beneficios
- $17k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $671
- Beneficios
- $38k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $442
- Beneficios
- $25k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $472
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Minnesota | $196k | — | $847 | $34k | $233k $249k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Minnesota | $201k | — | $847 | $17k | $222k $237k |
Senior Director Operations - Production Mediana a percentil 75 | $116k | — | $671 | $38k | $157k $168k |
Senior Director Business Development Mediana a percentil 75 | $129k | — | $442 | $25k | $156k $167k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $131k | — | $472 | $20k | $154k $164k |
VP of Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $157k |
VP Day & Employment Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $152k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $133k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPPORTUNITY PARTNERS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $224k en 2021 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPPORTUNITY PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPPORTUNITY PARTNERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPPORTUNITY PARTNERS recibió USD 233,262 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPPORTUNITY PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPPORTUNITY PARTNERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OPPORTUNITY PARTNERS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPPORTUNITY PARTNERS?
En 2024, OPPORTUNITY PARTNERS reportó $29.4M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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