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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en California | $292k | — | $32k | — | $323k $359k |
COO Percentil 75 a 90 | $271k | — | $15k | — | $287k $318k |
CPO Officer (Unspecified) | $199k | — | $12k | — | $211k $234k |
Former CPO & General Counsel Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $3k | — | $209k $232k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $152k |
Regional Director of Programs Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $127k |
Director of Programs Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPTIONS FOR ALL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $263k en 2022 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPTIONS FOR ALL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPTIONS FOR ALL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OPTIONS FOR ALL INC recibió USD 323,270 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPTIONS FOR ALL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OPTIONS FOR ALL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OPTIONS FOR ALL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPTIONS FOR ALL INC?
En 2023, OPTIONS FOR ALL INC reportó $28.8M en ingresos totales y $25.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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