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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $9k | $224k $249k |
President and Ceo-past Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en California | $186k | — | — | $2k | $213k $236k |
VP of Sector Initiatives Vice President Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | $2k | $210k $233k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $2k | $186k $206k |
Workforce Program Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en California | $138k | — | — | $7k | $162k $180k |
Vice President of Finance-past Vice President Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $2k | $153k $170k |
Director of Learning Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en California | $128k | — | — | $7k | $152k $169k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $139k | — | — | $2k | $151k $167k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $163k |
Director of Youth Programming Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en California | — | — | — | — | $144k $160k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Director of Workforce Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $154k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $117k $129k |
President & Ceo-past Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en California | — | — | — | — | $100k $111k |
Vice President of Programs Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $99k $109k |
VP of Finance-past Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $105k |
Vice President of Client Services-past Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $47k |
Vice President of Operations Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2022
De $341k en 2022 a $224k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Vice President de SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Vice President en SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC recibió USD 224,308 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC?
En 2023, SAN DIEGO WORKFORCE PARTNERSHIP INC reportó $35.4M en ingresos totales y $35.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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