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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | $189k | — | — | $4k | $195k $207k |
APRN Adv Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
APRN Adv Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
APRN Adv Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | — | — | — | — | $137k $145k |
APRN Adv Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $144k |
APRN Adv Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OSCEOLA MENTAL HEALTH INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2023
De $275k en 2023 a $195k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OSCEOLA MENTAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OSCEOLA MENTAL HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OSCEOLA MENTAL HEALTH INC recibió USD 195,149 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OSCEOLA MENTAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OSCEOLA MENTAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OSCEOLA MENTAL HEALTH INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSCEOLA MENTAL HEALTH INC?
En 2024, OSCEOLA MENTAL HEALTH INC reportó $30.1M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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