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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $390k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $189k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $390k | $30k | $3k | $2k | $425k $469k |
VP & COO Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $3k | $249k $275k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $189k | $15k | — | $2k | $206k $228k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $9k | $199k $220k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $4k | $199k $219k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k $182k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $6k | $165k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $325k en 2022 a $425k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 320% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT recibió USD 424,850 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT?
En 2023, PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT reportó $40.8M en ingresos totales y $39.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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