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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $324k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $228k
- Bono
- $46k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $324k | $69k | — | $10k | $418k $455k |
President Sobre el percentil 90 | $228k | $46k | $59k | $8k | $351k $382k |
COO Mediana a percentil 75 | $180k | $37k | — | $10k | $231k $251k |
VP of Re Developme Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $17k | $210k $228k |
VP of Chld & Fam S Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $13k | $205k $224k |
VP of HR Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $13k | $196k $213k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $162k | $2k | — | $13k | $179k $195k |
Dir of Prop Mgt Unclassified | $138k | — | — | $17k | $155k $169k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $367k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC recibió USD 417,757 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC?
En 2023, SPANISH SPEAKING UNITY COUNCIL OF ALAMEDA COUNTY INC reportó $40.4M en ingresos totales y $43.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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