See Schedule OPAVIR's mission is advancing Veterans and public health through innovative research. PAVIR works with more than 100 Principal Investigators and 200 research staff to support basic science, clinical and health services research to realize its mission. PAVIR's diverse studies span the entire spectrum of health research from the investigation of diseases in the laboratory through testing new drug treatments and developing improved models of health care delivery to looking at outcomes both individually and on a large scale. PAVIR's research addresses health challenges that have been faced especially by Veterans, including post-traumatic stress disorder, traumatic brain injury, geriatric medicine, rehabilitation, sleep and other Veterans and public health issues. PAVIR's investigators have appointments at the VA Palo Alto Health Care System and most also hold appointments at the Stanford University School of Medicine.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $625
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en California | $268k | — | — | $39k | $333k $364k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $15k | $213k $234k |
Director of Finance & Accounting Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $15k | $209k $229k |
HR Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $625 | $209k $229k |
Associate Director of Sponsored Research Key Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $15k | $204k $224k |
Research Scientist II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $33k | $201k $220k |
Clinical Research Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $28k | $191k $209k |
Accounting Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k | — | — | $30k | $184k $202k |
Data Base Analyst II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $18k | $179k $196k |
System Administrator II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $33k | $179k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Palo Alto Veterans Institute for Research equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $304k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Palo Alto Veterans Institute for Research
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Palo Alto Veterans Institute for Research?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Palo Alto Veterans Institute for Research recibió USD 332,883 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Palo Alto Veterans Institute for Research con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Palo Alto Veterans Institute for Research se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Palo Alto Veterans Institute for Research equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Palo Alto Veterans Institute for Research?
En 2023, Palo Alto Veterans Institute for Research reportó $31.6M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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