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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $715k
- Bono
- $141k
- Otros
- $155k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- $496k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $493k
- Bono
- $158k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $383k
- Bono
- $63k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $257k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $239k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $239k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Ceo, Genomic Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en California | $715k | $141k | $155k | $16k | $1M $1.1M |
Vp, Clinical Research & Clinical Mgmt Board Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | — | $496k | $23k | $918k $1M |
Sr. VP & Exec Director, Genomics Ops Vice President Sobre el percentil 90 | $493k | $158k | $15k | $13k | $690k $765k |
Vp, Chief Strategy & Innovation Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $383k | $63k | $51k | $13k | $519k $576k |
Temporary Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $311k | — | — | $7k | $327k $362k |
Sr. Director, Business Development - Rcigm Percentil 75 a 90 | $257k | $17k | $7k | $3k | $292k $324k |
Sr. Director, Clinical Operations - Rcigm Mediana a percentil 75 | $239k | $15k | $5k | $20k | $286k $317k |
Sr. Director, Bioinformatics - Rcigm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $239k | $16k | $2k | $1k | $265k $295k |
Director, Laboratory - Rcigm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $10k | $2k | $7k | $231k $256k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $149k |
Sr. Vp, Chief External Affiars Officer Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $86k $95k |
Ex Officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
Sr Vp, Cao Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $36k |
Svp, Cfo,treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Sr Vp, CMO Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER recibió USD 1,035,816 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER?
En 2023, RADY CHILDREN'S HOSPITAL RESEARCH CENTER reportó $24.4M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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