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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Missouri.
- Base
- $329k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $36k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $32k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $198
- Beneficios
- $5k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $153
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- $26k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $642
- Beneficios
- $31k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $109
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $329k | $25k | $2k | $31k | $409k |
Provost Directivo | $199k | — | $1k | $28k | $241k |
Chief Enrollment Officer Directivo | $187k | — | $400 | $36k | $235k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $159k | — | $138 | $32k | $201k |
VP - Gilbert Campus Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $135k | — | $10k | $32k | $177k |
Vice Provost Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $155k | — | $198 | $5k | $170k |
Chief Technology Officer Directivo | $129k | — | $153 | $27k | $164k |
Chief Advancement Officer (ending 11/22/2023) Directivo | $130k | — | $100 | $26k | $164k |
Professor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $129k | — | $1k | $24k | $163k |
Associate VP Strategic Delivery Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $118k | — | $642 | $31k | $156k |
Chief Markteting & New Enrollment Officer Directivo | $136k | — | $109 | $17k | $153k |
Chief Strategic Communications Directivo | — | — | — | — | $140k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k |
Associate Professor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k |
Chief Human Resources Officer Directivo | — | — | — | — | $116k |
Chief of Staff Directivo | — | — | — | — | $113k |
VP Finance and Administration (beginning 8/28/2023) Vicepresidente Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $79k |
Sr Dir HR & Chief Deib Officer (ending 7/14/2023) Directivo | — | — | — | — | $57k |
Chief Advancement Officer (beginning 8/16/2023) Directivo | — | — | — | — | $46k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARK UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $379k en 2022 a $409k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARK UNIVERSITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PARK UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PARK UNIVERSITY recibió USD 409,347 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PARK UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PARK UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARK UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARK UNIVERSITY?
En 2023, PARK UNIVERSITY reportó $80.9M en ingresos totales y $82.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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