Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 55 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
Former Officer/retired Ph CEO
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$5.1M
$5.6M
- Base
- $67k
- Bono
- $352k
- Otros
- $4.6M
- Beneficios
- $3k
$3.4M
$3.8M
- Base
- $1.1M
- Bono
- $204k
- Otros
- $1.8M
- Beneficios
- $44k
$3.1M
$3.4M
- Base
- $1.3M
- Bono
- $227k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $40k
$2.4M
$2.7M
- Base
- $835k
- Bono
- $187k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $39k
Ph Chief Administrative Officer
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.9M
$2.1M
- Base
- $759k
- Bono
- $149k
- Otros
- $721k
- Beneficios
- $57k
Ph Chief Information Officer
Chief Information Officer
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.7M
$1.9M
- Base
- $537k
- Bono
- $103k
- Otros
- $893k
- Beneficios
- $42k
Phi President
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.5M
$1.6M
- Base
- $909k
- Bono
- $205k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $37k
Former Key Employee/former Pci Pres
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.4M
$1.6M
- Base
- $870k
- Bono
- $169k
- Otros
- $160k
- Beneficios
- $41k
Ph Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.4M
$1.5M
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $20k
Ph Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.2M
$1.3M
- Base
- $975k
- Bono
- $138k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $33k
Ph Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.2M
$1.3M
- Base
- $966k
- Bono
- $130k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $33k
Ph Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.2M
$1.3M
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $122k
- Beneficios
- $29k
Ph Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.2M
$1.3M
- Base
- $980k
- Bono
- —
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $20k
Ph Chief Legal & Compliance Officer
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.1M
$1.2M
- Base
- $601k
- Bono
- $114k
- Otros
- $220k
- Beneficios
- $42k
Ph Regional Market President
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.1M
$1.2M
- Base
- $682k
- Bono
- $113k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $34k
Ppg President
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$953k
$1.1M
- Base
- $565k
- Bono
- $103k
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $32k
Ph Chief Growth & Strategy Officer
Key Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$820k
$906k
- Base
- $517k
- Bono
- $72k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $47k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$793k
$876k
- Base
- $462k
- Bono
- $89k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $40k
Director/ph Physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$757k
$836k
- Base
- $608k
- Bono
- $43k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $39k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$745k
$823k
- Base
- $439k
- Bono
- $81k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $38k
Ph Chief Medical Officer-ppg
Board Member
Sobre el percentil 90
$741k
$819k
- Base
- $436k
- Bono
- $83k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $40k
Ph Chief Nursing Executive
Key Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$736k
$813k
- Base
- $452k
- Bono
- $87k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $30k
Former Key Employee/former Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$702k
$776k
- Base
- $451k
- Bono
- $83k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $26k
Director/ortho Physician
Board Member
Percentil 75 a 90
$694k
$766k
- Base
- $671k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$681k
$753k
- Base
- $408k
- Bono
- $75k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $41k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$655k
$724k
- Base
- $393k
- Bono
- $72k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $30k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$650k
$718k
- Base
- $360k
- Bono
- $83k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $41k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$637k
$704k
- Base
- $367k
- Bono
- $70k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $41k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$636k
$703k
- Base
- $362k
- Bono
- $78k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $39k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$568k
$627k
- Base
- $331k
- Bono
- $61k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $37k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$546k
$603k
- Base
- $311k
- Bono
- $60k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $7k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$466k
$515k
- Base
- $336k
- Bono
- $53k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $20k
Former Key Employee/former Bhi Pres
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$400k
$442k
- Base
- $155k
- Bono
- $46k
- Otros
- $131k
- Beneficios
- $18k
Former Key Employee/current Ph SVP
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$369k
$408k
- Base
- $171k
- Bono
- $73k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $22k
Former Key Employee/former Ph SVP
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$271k
$299k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $271k
- Beneficios
- —
Former Key Employee/former Ph SVP
Senior Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$166k
$184k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $166k
- Beneficios
- —
Director/chair
Officer (Unspecified)
$9k
$10k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$6k
$7k
Director/secretary
Officer (Unspecified)
$6k
$6k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$6k
$6k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$5k
$6k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$5k
$6k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Diretor
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Director/treasurer
Officer (Unspecified)
$4k
$4k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$3k
$3k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$1k
$1k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$1k
$1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer/retired Ph CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $67k | $352k | $4.6M | $3k | $5.1M $5.6M |
Director/vice Chair/pce President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $204k | $1.8M | $44k | $3.4M $3.8M |
Director/ph Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $227k | $1.1M | $40k | $3.1M $3.4M |
Ph Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $835k | $187k | $1.1M | $39k | $2.4M $2.7M |
Ph Chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $759k | $149k | $721k | $57k | $1.9M $2.1M |
Ph Chief Information Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $537k | $103k | $893k | $42k | $1.7M $1.9M |
Phi President Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $909k | $205k | $141k | $37k | $1.5M $1.6M |
Former Key Employee/former Pci Pres Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $870k | $169k | $160k | $41k | $1.4M $1.6M |
Ph Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | — | $161k | $20k | $1.4M $1.5M |
Ph Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $975k | $138k | $29k | $33k | $1.2M $1.3M |
Ph Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $966k | $130k | $30k | $33k | $1.2M $1.3M |
Ph Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | $122k | $29k | $1.2M $1.3M |
Ph Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $980k | — | $161k | $20k | $1.2M $1.3M |
Ph Chief Legal & Compliance Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $601k | $114k | $220k | $42k | $1.1M $1.2M |
Ph Regional Market President Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $682k | $113k | $94k | $34k | $1.1M $1.2M |
Ppg President Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $565k | $103k | $121k | $32k | $953k $1.1M |
Ph Chief Growth & Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $517k | $72k | $41k | $47k | $820k $906k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $462k | $89k | $95k | $40k | $793k $876k |
Director/ph Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $608k | $43k | $30k | $39k | $757k $836k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $439k | $81k | $71k | $38k | $745k $823k |
Ph Chief Medical Officer-ppg Board Member Sobre el percentil 90 | $436k | $83k | $69k | $40k | $741k $819k |
Ph Chief Nursing Executive Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $452k | $87k | $38k | $30k | $736k $813k |
Former Key Employee/former Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $451k | $83k | $61k | $26k | $702k $776k |
Director/ortho Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $671k | — | $23k | — | $694k $766k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $408k | $75k | $66k | $41k | $681k $753k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $393k | $72k | $70k | $30k | $655k $724k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $360k | $83k | $76k | $41k | $650k $718k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $367k | $70k | $71k | $41k | $637k $704k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $362k | $78k | $54k | $39k | $636k $703k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $331k | $61k | $52k | $37k | $568k $627k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | $60k | $81k | $7k | $546k $603k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $336k | $53k | $27k | $20k | $466k $515k |
Former Key Employee/former Bhi Pres Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $155k | $46k | $131k | $18k | $400k $442k |
Former Key Employee/current Ph SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | $73k | $69k | $22k | $369k $408k |
Former Key Employee/former Ph SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $271k | — | $271k $299k |
Former Key Employee/former Ph SVP Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $166k | — | $166k $184k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Diretor Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Pago en contexto
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2023)
0.4%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SENTARA HEALTH2024
$6.4M
2
PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC2023
$5.1M
3
Texas Health Resources2023
$4.6M
4
BayCare Health System Inc2023
$2.7M
5
Orlando Health Medical Group Inc2023
$2.6M
6
Virginia Hospital Center Arlington Health System2024
$1.3M
Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC recibió USD 5,063,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, PARKVIEW HEALTH SYSTEM INC reportó $1.1B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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