SOUTH SHORE HOSPITAL'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE HEALTH CARE SERVICES TO THE COMMUNITY INCLUDING SURGICAL, MEDICAL AND OTHER TREATMENT OF THE SICK AND INJURED. SOUTH SHORE HEALTH SYSTEM HAS AN OVERARCHING MISSION FOR EVERY ENTITY THAT IS PART OF THEIR HEALTH SYSTEM. THAT MISSION IS AS FOLLOWS: YOUR HEALTH. OUR PASSION. ONE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $176k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $672k
- Bono
- $110k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $964k
- Bono
- $64k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $710k
- Bono
- $96k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $632k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $672k
- Bono
- $90k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $673k
- Bono
- $97k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $622k
- Bono
- $64k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $614k
- Bono
- $52k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $658k
- Bono
- $390
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $519k
- Bono
- $88k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $515k
- Bono
- $34k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $482k
- Bono
- $56k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $411k
- Bono
- $29k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $26k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $383k
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $173k
- Bono
- $112k
- Otros
- $289
- Beneficios
- $24k
- Base
- $233k
- Bono
- $57k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | $176k | $6k | $23k | $1.4M $1.6M |
Chief Clinical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $672k | $110k | $2k | $26k | $1.1M $1.3M |
Chair, Surgery Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $964k | $64k | $6k | $20k | $1.1M $1.2M |
COO Sobre el percentil 90 | $710k | $96k | $4k | $26k | $953k $1M |
Former Treas. & CFO (thru 5/31/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $276k | — | $632k | $9k | $926k $1M |
Director, Chief Ob/gyn Board Member Percentil 75 a 90 | $672k | $90k | $28k | $32k | $832k $916k |
Chair, Critical Care Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $673k | $97k | $1k | $11k | $793k $873k |
Chief Med. Off. As of 12/17/2023 Key Employee Percentil 75 a 90 | $622k | $64k | $20k | $22k | $739k $814k |
Chair, Anesthesia Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $614k | $52k | $6k | $24k | $706k $777k |
Chief, Psychiatry Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $658k | $390 | $13k | $19k | $701k $772k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $519k | $88k | $2k | $33k | $651k $717k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $515k | $34k | $23k | $26k | $608k $669k |
Chief Digital & Info. Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $482k | $56k | $2k | $5k | $548k $603k |
SVP Special Projects Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $411k | $29k | $15k | $26k | $491k $541k |
Former Chief Med. Off. Thru 7/22/22 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $383k | — | $383k $422k |
VP of Med, Critical Care, & Periop. Board Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | $45k | $1k | $23k | $378k $417k |
Director As of 10/1/2023 Board Member Mediana a percentil 75 | $173k | $112k | $289 | $24k | $317k $349k |
CFO & Treas. As of 10/1/23 Percentil 75 a 90 | $233k | $57k | $3k | $14k | $314k $346k |
Dir/ch Prov Council Thru 9/30/2023 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $92k | — | — | — | $92k $101k |
Medical Staff President Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $88k |
Medical Staff VP Thru 1/31/23, Dir. Thru 9/30/2023 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $29k | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH SHORE HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 49% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH SHORE HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH SHORE HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH SHORE HOSPITAL INC recibió USD 1,446,616 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH SHORE HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH SHORE HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH SHORE HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH SHORE HOSPITAL INC?
En 2023, SOUTH SHORE HOSPITAL INC reportó $895.9M en ingresos totales y $900M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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