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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $458
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $305k | — | — | $11k | $316k |
CFO Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $458 | $197k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $8k | $169k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $284k en 2022 a $316k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC recibió USD 316,420 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC?
En 2023, PATHWAYS YOUTH AND FAMILY SERVICES INC reportó $18.6M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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