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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Key Employee Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $26k | $290k $317k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $204k | — | — | $22k | $237k $258k |
Dir, Mental Hlth Svc Officer (Unspecified) | $143k | — | — | $9k | $160k $174k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $9k | $150k $164k |
Dir, Admin Svcs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $150k $164k |
Dir, Idd Svcs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $230k en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY
¿Cuánto gana el Key Employee de MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY?
En 2023, el puesto de Key Employee en MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY recibió USD 289,961 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del Key Employee en MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY?
En 2023, MENTAL HEALTH MENTAL RETARDATION AUTHORITY OF BRAZOS VALLEY reportó $17M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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