AS A VITAL PART OF MUNSON HEALTHCARE, PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL EXISTS TO DELIVER COMPREHENSIVE QUALITY CARE TO PATIENTS IN PARTNERSHIP WITH PHYSICIANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $278k
- Bono
- $24k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- $282
- Beneficios
- $2k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $481
- Beneficios
- $6k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $94
- Beneficios
- $15k
- Base
- $48k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $24k | $46k | $23k | $387k $428k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $365k | — | $282 | $2k | $367k $405k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $241k | — | $481 | $6k | $259k $286k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $252k $278k |
Long Term Ca Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | $42k | $21k | $241k $266k |
Physician As Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | $94 | $15k | $181k $200k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $48k | — | — | $4k | $112k $124k |
Mhc System C Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $116k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $96k |
Former Presi Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $81k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $72k |
President Am Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $66k |
VP Facilitie Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
VP Oncology Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Physician Se Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $31k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Former Inter Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $364k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 387,134 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, PAUL OLIVER MEMORIAL HOSPITAL reportó $28.7M en ingresos totales y $26.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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