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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $427
- Beneficios
- $17k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $873
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $178
- Beneficios
- $9k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $427
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $254k | — | $427 | $17k | $279k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $242k | — | $2k | $873 | $252k |
Chief HR Officer Directivo | $230k | — | $178 | $9k | $246k |
Chief Advancement Officer Directivo | $226k | — | $2k | $2k | $237k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $195k | — | $427 | $14k | $215k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Peninsula Family Service equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $299k en 2022 a $279k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Peninsula Family Service
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Peninsula Family Service?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Peninsula Family Service recibió USD 279,135 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Peninsula Family Service con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Peninsula Family Service se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Peninsula Family Service equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Peninsula Family Service?
En 2023, Peninsula Family Service reportó $23.2M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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