PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION (PHC), A PALO ALTO BASED 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION, WAS FOUNDED IN 2005 AS A COLLABORATIVE VENTURE BETWEEN THE COMMUNITY WORKING GROUP, PALO ALTO MEDICAL FOUNDATION, AND STANFORD UNIVERSITY SCHOOL OF MEDICINE. FORMERLY KNOWN AS OPPORTUNITY HEALTH PARTNERS, PHC OPENED ITS MEDICAL CLINIC IN 2006 AT THE OPPORTUNITY CENTER IN PALO ALTO TO PROVIDE AFFORDABLE HEALTHCARE TO UNDERSERVED AND AT-RISK MEN AND WOMEN, PARTICULARLY INDIVIDUALS EXPERIENCING HOMELESSNESS. IN 2011, PHC BECAME A CALIFORNIA STATE LICENSED CLINIC, AND IN 2019 WAS OFFICIALLY DESIGNATED AS A FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CENTER LOOKALIKE (FQHC-LAL). IN 2013, PHC PARTNERED WITH NEW DIRECTIONS, AN INTENSIVE CASE MANAGEMENT PROGRAM PREVIOUSLY OPERATED UNDER THE HOSPITAL COUNCIL OF NORTHERN AND CENTRAL CALIFORNIA, TO PROVIDE COMMUNITY-BASED, WRAPAROUND SERVICES TO INDIVIDUALS WITH COMPLEX MEDICAL AND PSYCHOSOCIAL NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $269k | — | — | $12k | $287k $315k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $7k | $266k $291k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $155k | — | — | $8k | $173k $189k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $154k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Associate Director of Permanent Supportive Housing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 93%
desde 2022
De $149k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 97% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 105% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC recibió USD 287,477 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC?
En 2023, PENINSULA HEALTHCARE CONNECTION INC reportó $6.7M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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