PROVIDING MEDICAL AND DENTAL CARE TO INDIGENT PATIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $340k | — | — | $23k | $378k $401k |
CMO Key Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | — | $12k | $231k $245k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $25k | $220k $233k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $10k | $219k $233k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $189k | — | — | $12k | $208k $221k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $13k | $207k $219k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | $15k | $203k $215k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $23k | $189k $201k |
CFO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $11k | $189k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2023
De $329k en 2023 a $378k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH recibió USD 377,879 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH?
En 2024, PENINSULA INSTITUTE FOR COMMUNITY HEALTH reportó $15.1M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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