TO CREATE SOLUTIONS THAT MAKE A MEASURABLE DIFFERENCE ON INDIVIDUAL AND COMMUNITY HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $328k | — | — | $13k | $373k $407k |
COO | $187k | — | — | $13k | $218k $238k |
VP Organizational Growth vice president | $160k | — | — | $13k | $189k $207k |
CFO - Ended 6/2023 | $151k | — | — | $13k | $179k $196k |
CFO | $151k | — | — | $12k | $179k $195k |
Vice President vice president | $144k | — | — | $17k | $176k $192k |
Sr. Consulting Manager highest compensated employee | $142k | — | — | $18k | $174k $190k |
Sr. Consulting Manager highest compensated employee | $135k | — | — | $19k | $168k $183k |
Chairman board chair | — | — | — | — | $800 $874 |
Vice Chairman board vice chair | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member board member | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member board member | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member board member | — | — | — | — | $800 $874 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $342k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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