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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $328k | — | — | $13k | $373k $407k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $187k | — | — | $13k | $218k $238k |
VP Organizational Growth Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $13k | $189k $207k |
CFO - Ended 6/2023 Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $13k | $179k $196k |
CFO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $12k | $179k $195k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $17k | $176k $192k |
Sr. Consulting Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $18k | $174k $190k |
Sr. Consulting Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $19k | $168k $183k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $800 $874 |
Vice Chairman Board Vice Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $874 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $874 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUALITY INNOVATORS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $342k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH QUALITY INNOVATORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH QUALITY INNOVATORS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH QUALITY INNOVATORS recibió USD 372,753 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH QUALITY INNOVATORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH QUALITY INNOVATORS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUALITY INNOVATORS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH QUALITY INNOVATORS?
En 2023, HEALTH QUALITY INNOVATORS reportó $16.3M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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