PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER'S MISSION IS TO CONTINUALLY IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PEOPLE IN PENNSYLVANIA. THE ORGANIZATION PROVIDES PATIENTS WITH EXCELLENT, COMPASSIONATE AND CULTURALLY RESPONSIVE AND EQUITABLE CARE; (CONTINUED IN SCHEDULE O) EDUCATES AND TRAINS HEALTHCARE PROFESSIONALS; AND ADVANCES EVIDENCE-BASED MEDICAL INNOVATION THROUGH RESEARCH AND DISCOVERY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $526k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $10k
- Otros
- $603
- Beneficios
- $30k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- $618
- Beneficios
- $6k
- Base
- $140k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director / Mshmc Pres Board Member Sobre el percentil 90 | $526k | — | $18k | $21k | $630k $704k |
VP of Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $450k | — | $13k | $10k | $515k $575k |
Regional Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $291k | — | $14k | $20k | $366k $409k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $10k | $603 | $30k | $221k $247k |
Dir of Nursing, Emergency Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $5k | $618 | $6k | $197k $220k |
Director, Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $5k | $6k | $28k | $197k $219k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $10k | $1k | $10k | $174k $194k |
Director / Psh CFO & EVP Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $127k |
Dir / Chair / Psh Pres & COO Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $126k |
Interim Sec. (psu Emp) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $103k $115k |
Director/psh Chief of Staff Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k $88k |
Former Off. (thru 6/22)/psh CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $76k |
Director/psh EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $68k $76k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $76k |
Asst. Treas / Psh VP Treas Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $74k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $69k |
Interim Assoc. Sec. (as of 5/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Dir / Psh EVP & CMO Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Assoc. Secretary (thru 5/24) Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $626k en 2022 a $630k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 789% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 69% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Board Member en PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER recibió USD 630,440 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER?
En 2023, PENN STATE HEALTH HAMPDEN MEDICAL CENTER reportó $160.3M en ingresos totales y $153.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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