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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- $320k
- Otros
- —
- Beneficios
- $802
- Base
- —
- Bono
- $207k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- —
- Bono
- $198k
- Otros
- —
- Beneficios
- $831
- Base
- —
- Bono
- $158k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Pennsylvania | — | $320k | — | $802 | $333k $371k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | $207k | — | $11k | $226k $252k |
VP of Finance/controller Vice President Sobre el percentil 90 | — | $198k | — | $831 | $207k $231k |
VP of Gov't and Comm. Rela Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | $158k | — | $24k | $189k $210k |
Compliance/ Eo Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA WORKS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $315k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILADELPHIA WORKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHILADELPHIA WORKS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PHILADELPHIA WORKS INC recibió USD 333,096 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHILADELPHIA WORKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PHILADELPHIA WORKS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA WORKS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILADELPHIA WORKS INC?
En 2023, PHILADELPHIA WORKS INC reportó $74.4M en ingresos totales y $73.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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