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Año fiscal 2024

SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING

Nashville, Tennessee·EIN 62-1823596·NTEE J20 · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$65.1M
Activos totales
$368.1M
Gastos totales
$29.8M
Directivos reportados
23
Misión

TO PROVIDE LENDING SOLUTIONS AND EDUCATIONAL SERVICES WHICH SUPPORT THE DEVELOPMENT, GROWTH, AND PRESERVATION OF UNDERSERVED SMALL BUSINESSES, AFFORDABLE HOUSING, AND SUSTAINABLE COMMUNITIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

President and CEO
Sobre el percentil 90
$578k
$613k
Base
$401k
Bono
$161k
Otros
Beneficios
$1k
EVP and CFO (end 6/24)
Sobre el percentil 90
$428k
$454k
Base
$331k
Bono
$80k
Otros
Beneficios
$3k
EVP and COO
Sobre el percentil 90
$410k
$435k
Base
$297k
Bono
$80k
Otros
Beneficios
$17k
EVP and Secretary
Executive Vice President
Sobre el percentil 90
$400k
$424k
Base
$302k
Bono
$80k
Otros
Beneficios
$6k
EVP and CFO
Percentil 75 a 90
$297k
$315k
Base
$240k
Bono
$40k
Otros
Beneficios
$6k
Svp- Loan Operations
Key Employee
Mediana a percentil 75
$253k
$268k
Base
$207k
Bono
$33k
Otros
Beneficios
$10k
Svp- Chief Credit Officer
Key Employee
Mediana a percentil 75
$229k
$243k
Base
$188k
Bono
$40k
Otros
Beneficios
$752
Svp- Education and Entre
Key Employee
Mediana a percentil 75
$222k
$235k
Base
$162k
Bono
$36k
Otros
Beneficios
$17k
Svp- Chief People Officer
Key Employee
Mediana a percentil 75
$211k
$224k
Base
$166k
Bono
$36k
Otros
Beneficios
$1k
VP Lending
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$194k
$206k
Base
$133k
Bono
$34k
Otros
Beneficios
$21k
Svp- Controller
Controller
Percentil 75 a 90
$176k
$187k
Base
$141k
Bono
$22k
Otros
Beneficios
$6k
Svp- Economic & Social Impact
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$172k
$182k
Base
$135k
Bono
$23k
Otros
Beneficios
$7k
Svp- Lending
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$172k
$182k
Base
$122k
Bono
$36k
Otros
Beneficios
$8k
Svp- Sustainability Programs
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$165k
$175k
Base
$137k
Bono
$16k
Otros
Beneficios
$6k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2024)
2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 3%
desde 2023

De $596k en 2023 a $578k en 2024.

$596k
2023
$578k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 6% en términos reales$651k a $613k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.

$596k en 2023 a $578k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING recibió USD 577,786 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING?

En 2024, SOUTHEAST COMMUNITY CAPITAL CORPORATION D/B/A PATHWAY LENDING reportó $65.1M en ingresos totales y $29.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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