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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $158k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $148k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $122k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Detroit at Work Brand Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $6k | — | $19k | $189k $206k |
Dir./group Executive Detroit at Work Consejero Sobre el percentil 90 | $136k | $26k | — | $16k | $184k $201k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $159k | $5k | — | $8k | $178k $194k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Michigan | $148k | $6k | — | $12k | $171k $187k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | $6k | — | $18k | $151k $164k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $160k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $205k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION recibió USD 189,109 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION?
En 2023, DETROIT EMPLOYMENT SOLUTIONS CORPORATION reportó $84.4M en ingresos totales y $88.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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