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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $436k
- Bono
- $66k
- Otros
- $322k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $282k
- Bono
- $28k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- $18k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $194k
- Bono
- $20k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $165k
- Bono
- $17k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $148k
- Bono
- $15k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $140k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $135k
- Bono
- $14k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $436k | $66k | $322k | $45k | $891k $995k |
COO Sobre el percentil 90 | $282k | $28k | $87k | $19k | $438k $489k |
Vice Pres Pharmacy Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $18k | $101k | $34k | $327k $365k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $194k | $20k | $43k | $41k | $321k $359k |
Vice Pres Healthcare Operations Key Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $17k | $45k | $32k | $259k $289k |
Director, Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | $15k | $9k | $45k | $217k $242k |
Director, Clinical Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $14k | $3k | $36k | $194k $216k |
Executive Director HR Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $135k | $14k | $23k | $17k | $189k $211k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $8k | $20k | $185k $207k |
Director, Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $5k | $20k | $176k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHOEBE SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $828k en 2022 a $891k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHOEBE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHOEBE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PHOEBE SERVICES INC recibió USD 891,356 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHOEBE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PHOEBE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PHOEBE SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHOEBE SERVICES INC?
En 2023, PHOEBE SERVICES INC reportó $41.3M en ingresos totales y $42.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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