Misión
TO DEVELOP A THRIVING WORKFORCE, PARTNER4WORK DRIVES AND DELIVERS STRATEGIC INVESTMENTS, PROVIDES EXPERTISE, AND CREATES OPPORTUNITIES FOR BUSINESSES, JOB SEEKERS, AGENCIES, AND POLICYMAKERS IN ALLEGHENY COUNTY AND THE CITY OF PITTSBURGH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Policy and Research officer (unspecified) $196k | |||||
Chief Program Officer officer (unspecified) $188k | |||||
Chief of Staff highest compensated employee $180k | |||||
Más 33 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 5%
desde 2022
De $227k en 2022 a $238k en 2023.
$227k
2022
$238k
2023
$227k
2022
$238k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GREATER PHILADELPHIA TOURISM MARKETING2023
$401k
2
PHILADELPHIA INDUSTRIAL DEVELOPMENT2024
$383k
3
DELAWARE RIVER WATERFRONT CORPORATION2023
$337k
4
TRWIB INC2023
$238k
5
PHILADELPHIA CITY FUND INC2023
$175k
6
COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP2022
$103k
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